Chargé de recrutement et relations écoles

Chargé de recrutement et relations écoles

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service recrutement et mobilité, vous développez notamment des actions relatives au recrutement des talents en formation (alternants et stagiaires) et prenez en charge un périmètre de recrutement.

Les missions

Votre mission est définie comme suit :

Coordination relations écoles

  • Vous développez et assurez la coordination des actions relatives au recrutement des alternants et stagiaires en développant des partenariats avec les écoles et des partenaires locaux,
  • Dans ce cadre, vous développez des actions de promotion de Seqens dans l'objectif de faire connaître nos métiers et valoriser notre activité,
  • Vous portez vos projets tout en impliquant vos interlocuteurs internes tels que les responsables et experts opérationnels et en vous appuyant sur la direction de la communication,
  • Vous assurez l'organisation administrative des campagnes d'alternance.

Recrutement

  • Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement sur votre périmètre d'intervention (définition du besoin avec les managers, publication des annonces sur les jobboards adaptés, présélection et entretiens avec les candidats, présentation des candidats aux responsables opérationnels, organisation de l'embauche et de l'intégration…),
  • Vous développez et adaptez vos méthodes de travail en fonction des besoins (sourcing sur les CVthèques et sur les réseaux sociaux, cabinets de recrutements…).

 

Projets transverses 

  • Vous concevez et coordonnez des actions spécifiques telles que des sessions collectives d'information et de recrutement, des campagnes de communication etc.
  • Vous participez aux projets d'amélioration de nos pratiques en fonction des orientations définies (marque employeur, politique d'intégration, partenariats, développement d'outils, diversité…),
  • Vous assurez le reporting de votre activité,
  • Vous participez au développement des parcours d'intégration et au développement des pratiques d'intégration de nouveaux collaborateurs et vous pouvez être amené à participer à l'organisation et l'animation des séminaires d'intégration.

Vous participez activement à la vie de l'équipe en cultivant un esprit d'entraide et de partage (bonnes pratiques, recherche de solutions, projets transverses, groupes de travail, …).

 
Cadre
CDI
Temps complet

Le profil idéal

Qualités relationnelles
Force de proposition
Goût pour des actions innovantes

Formation / expérience : BAC+5 en RH et expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine du recrutement et relations avec les écoles

Compétences recherchées : connaissances relatives au recrutement / embauche des alternants (apprentissage/professionnalisation), maîtrise des outils « métier » (jobboards, ATS, CVthèques…)

Qualités requises : qualités relationnelles, appétence pour créer des partenariats, goût pour la communication, esprit d'équipe, goût des défis collectifs, force de proposition, capacité à travailler en mode « projet »

 

Infos pratiques

Issy-les-Moulineaux

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